Что мы умеем

Подбор руководителей высшего звена.
Этапы:
-получение Заявки на подбор;
-подбор подходящих кандидатов;
-первичное интервью, презентация работодателя;
-согласование кандидата с Заказчиком;
-углубленное интервью;
-направление кандидатов на собеседование к Заказчику;
-по согласованию с Заказчиком проведение в отношении финального кандидата тестирования с применением полиграфа;
-по согласованию с Заказчиком составление психологического профиля финального кандидата;
-направление Job offerа.

Подбор руководителей среднего звена.
Этапы:
-получение Заявки на подбор;
-анализ рынка,
-подбор подходящих кандидатов,
-первичное интервью, презентация работодателя;
-согласование кандидата с Заказчиков,
-углубленное интервью,
направление кандидатов на собеседование к Заказчику;
-по согласованию с Заказчиком проведение в отношении финального кандидата тестирования с применением полиграфа;
-направление Job offerа.

Подбор специалистов.
Этапы:
-получение Заявки на подбор;
-анализ рынка;
-подбор подходящих кандидатов;
-первичное интервью, презентация работодателя;
-согласование кандидата с Заказчиком;
-углубленное интервью;
-направление кандидатов на собеседование к Заказчику;
-по согласованию с Заказчиком проведение в отношении финального кандидата тестирования с применением полиграфа;
-направление Job offerа.

Подбор домашнего персонала.
Этапы:
-получение Заявки на подбор;
-анализ рынка;
-подбор подходящих кандидатов;
-первичное интервью, презентация работодателя;
-получение рекомендаций с предыдущих мест работы;
-согласование кандидата с Заказчиком;
-углубленное интервью;
-направление кандидатов на собеседование к Заказчику;
-по согласованию с Заказчиком проведение в отношении финального кандидата тестирования с применением полиграфа;
-направление Job offerа.

Подбор уникальных специалистов.
Этапы:
-получение Заявки на подбор;
-консультации с Заказчиком по деталям вакансии;
-анализ рынка;
-поиск подходящих кандидатов;
-первичное интервью, презентация работодателя;
-согласование кандидата с Заказчиком;
-углубленное интервью;
-направление кандидатов на собеседование к Заказчику;
-по согласованию с Заказчиком проведение в отношении финального кандидата тестирования с применением полиграфа;
-направление Job offerа.

Массовый подбор:
-получение Заявки на подбор;
-подбор подходящих кандидатов по разным каналам поиска кандидатов;
-интервью;
-согласование кандидата с Заказчиком;
-направление кандидатов на собеседование к Заказчику;
-по согласованию с Заказчиком проведение в отношении финального кандидата тестирования с применением полиграфа;
-направление Job offerа.