Прайс кадрового агентства «ЭВОЛЮЦИЯ»
Погружение в бизнес наших партнеров, как путь к собственной аутентичности
«Как создать систему вовлеченности и преимуществ, чтобы не быть как все», комментирует основателя Кадрового агентства «ЭВОЛЮЦИ» Егоров Сергей
«15 июля 2022 года официально был запущен проект нашего Агентства. Изначально, при формировании стратегии запуска данной бизнес структуры, была поставлена цель выработать систему взаимодействия с нашими Заказчиками на принципах максимальной вовлеченности в их корпоративную жизнь, понимании целей бизнеса и основ ведения ими предпринимательской деятельности. Данный подход сформировал нашу собственную аутентичность.
Каждая переданная в наше Агентство вакансия на подбор - это ответственность за бизнес результат наших Заказчиков и нашего Агентства. Понимая и принимая это, мы формируем наш совместный успех».
«Мы создаем мосты между квалифицированными кадрами и нашими Клиентами», комментирует Руководитель группы подбора Литяева Евгения
«В плотном взаимодействии с Заказчиком, мы прорабатываем профиль будущего сотрудника, которого мы будем подбирать. Детали формируют преимущества. После формирования профиля, мы делаем анализ рынка конкурентов, изучаем уровень заработных плат, и уже собрав максимум информации, даем рекомендации нашим Клиентам по условиям, которые будут предлагаться соискателям на их вакансию. Детальная проработка профиля будущего сотрудника и выработка конкурентных условий позволяет нам профессионально и быстро закрывать вакансии наших Клиентов».
«Универсализм как путь к совершенству!», комментирует Ведущий Hr-менеджер Монахова Надежда
«Для нас нет сложных задач, есть профессиональный азарт, чтобы в минимальные сроки закрыть вакансию Клиента сотрудником, который соответствует сформированному профилю. Я и мои коллеги, это универсальные солдаты, которые имеют опыт подбора кандидатов различных должностей и профилей.
Мы часто и с особым интересом беремся за подбор кандидатов в рамках закрытого поиска. Анализ различных источников подбора без публикации вакансии на работных сайтах, это особое искусство, которым мы владеем и используем в интересах наших Клиентов».
«Поступательный и прогнозируемый финансовый рост-залог стабильности и качества, оказываемых нами услуг», комментирует Заместитель генерального директора по экономике и финансам Егорова Анна
«Наша задача увеличивать выручку и прибыль компании за счет расширения клиентского портфеля, качества оказываемых услуг с минимизацией гарантийных случаев. Мы ставим перед собой цель формирования комфортной нагрузки на Hr-менеджеров с целью соблюдения ими принципа вовлеченности и индивидуальности при закрытии каждой вакансии переданной нам в работу Заказчиком. Мы держим доступные цены в интересах наших Клиентов и соблюдаем принципы взаимной лояльности и партнерства».
На сегодняшний день в Кадровом агентстве «ЭВОЛЮЦИЯ» установлены следующие расценки на оказываемые услуги
Подбор руководителей высшего звена – от 100% месячного дохода трудоустроенного кандидата
Подбор руководителей среднего звена – от 90% месячного дохода трудоустроенного кандидата
Подбор специалистов – от 80% месячного дохода трудоустроенного кандидата
Скрытый подбор – от 90% месячного дохода трудоустроенного кандидата
Эксклюзивный подбор узкоспециализированных сотрудников – от 150% месячного дохода трудоустроенного кандидата
Массовый подбор рабочего персонала – от 45 000 руб. за каждого трудоустроенного сотрудника
Дополнительные услуги, предоставляемые нашим Агентством
Исследования с применением полиграфа – от 10 000 руб.
Корпоративное обучение (программы тренингов разрабатываются индивидуально под запрос Клиента)
Мы придерживаемся гибкой позиции в формировании ценообразования и всегда готовы на диалог с Клиентами
